入社式のシーズンを迎えました。
第一次就職氷河期時代は１９９４年（平成６年・六白金星戌年）の年から２００４年（平成１６年・五黄土星申年）までの１０年間でした。
第二次就職氷河期時代は２００７年（平成１９年・二黒土星亥年）の年から２０１３年（平成２５年・五黄土星辰年）までの予測です。
２００７年のサブプライム問題や２００８年のリーマンショックで世界金融危機による大不況となりました。そして昨年の２０１１年３月１１日の日本を襲った東日本大震災（Ｍ９）と福島第一原発事故で、職をなくした人は沢山おられます。
再起を果す為の社会参入は、国の政策努力が第一ですが、本人の社会参入努力も必要なのです。
仕事がないのではなく、ピンチをチャンスと捉え、自分自身の考え方や捉え方を少し角度を変えて違った面から見てみると、「景気が悪い」「仕事がない」というように悲観するのではなく、今一番大切な事は、勇気を持って行動する事です。
ある意味、厳しい言葉になりますがいつまでもくよくよ悩んでいても何も始まりません。一歩踏み出す事が問題解決の糸口になります。
十代・二十代はどれだけ自分に学ぶ投資をしたかで人生の後半の豊かさが定まって来ます。十代・二十代を安易に過ごせば実りの少ない人生となり易いです。手を抜けば抜いた分だけ後で付けが廻って来ます。
仕事とは「事に仕える」と書きますが、では仕える事の「事」とはどう言う意味を含むのでしょうか。実は「事に仕える」事には「遊・学・働」と言う意味が含んでいるのです。
「遊」と言う事は遊ぶと言う仕事なのです。これはコミユニケーションを得て行く事であります。会社の内外で交流を作り人間関係・対人関係を構築する事です。その為には飲み会や付き合いは非常に大切なものなのです。そしてこの「遊」から将来の仕事の発想や知恵が生まれて来るのです。
「学」と言う事は仕事をして行く会社（入社した会社）がどう言う会社であるかを知ることであり、一人一人の社員が誇りやしっかりとした信念で、自分自身に「尊厳」を持って仕事をしているかと言う自覚です。自分が努力して立派な社員になれば会社も発展し社会的貢献が果たせるのです。その為にも自分の会社が志しているものをしっかり理解し学ぶことであります。
「働」と言う事は「人が動く」と書きます。人が動き働く事で二通りの結果が出ます。一つは働く事で「ハタが楽になる」場合と「ハタが苦になる」場合があります。どうすればハタが楽になる動き、あるいは働きが出来るかを常に考えて働いて欲しいと思います。
ここ２０年間ほどは、働く側の仕事の多様化と言うものが拡大され、働くと言う生活の中で占める割合が減少し（短時間勤務・アルバイト等）、好きな事をしたい為に働くと言う事になり、仕事をすると言うまた働くと言う度合いが減少していましたが、ここに来て仕事や働くと言う事が見直されて来ています。（正社員を希望・安定を求める等）
超就職難の時代ですが、何回受けても合格しないと嘆くよりも、少しここで角度を変えて考えて貰いたいと思います。
一時代前に就職先希望が１位・２位だったダイエー・日本航空は事実上の倒産をしたのです。「会社寿命３０年」と言う教示がありますように、今は一流会社とか人気があるからと言って３０年後・４０年後の自分が退職する時に会社が存続しているとは限りません。中小企業や将来性のある会社は山ほどあります。何がやりたいのか、何がしたいのかをしっかりと考えて下さい。
そして今は社会機構の変革の中できめ細やかなサービスや配慮や価値を向上して行く事（今までは省略したり、重要だと考えなかった事や切り捨てて来たものの中にも必要不可欠なものは沢山あります。
無料とか余り意識しなかったサービスが売り物になる時代・心配り・気付く事・相手の気持ちに立って考える・礼を尽くす・礼儀作法・言葉遣い等）はこれからの時代では不可欠なものです。
そう言った意味からも自分の考え方や捉え方で頑張りがいのある時代の到来なのです。